宏图三胞招聘

发布时间:2008-01-07来源:新葡萄京娱乐场网址访问量:3

  

   08年是宏图三胞这个全国IT连锁第一强的第二次高速扩张期的开端,宏图三胞经过第一次高速扩张后07年放缓了扩张速度进行了整年的战略调整和管理强化,08年又将大举扩张大旗,计划在全国新开店面120家,将直营店面数量提升到250家以上。

作为大型的连锁企业,企业向来特别重视企业人才资本的提升,大家企业的企业宗旨就是“为客户创造价值,为员工提供机会”。

07年企业人才工作的重点在于内部的挖潜、培训、培养,目前基本已完成07年人才工作任务;

08年为了防止由于人才的同根同源造成的团队工作盲点以及大量提拔内部干部导致人才整体素质下滑,外部招聘将成为主要的人才来源,考虑到0809年是企业高速发展期目前人才战略缺口比较大,希翼更多的优秀人才能够加盟。

加入宏图三胞的4大理由:

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      高速发展的企业

上海08年保守估计将新开10店,考虑到09年战略储备保守估计需30名店长(含业务、行政副店)、150余名各类各级主管、300余各类基层员工;

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      人性化的企业

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      本土化的企业

从上海区域实行总裁开始的上海区干部绝大部门均为上海人及新上海人;

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      给到充分学习和发展机会的企业

企业特别重视内部员工的提升了培养,除提供各种相关培训外,对干部实行换岗制,每隔一定时期对各部门的骨干征求个人意见后给予换岗学习提升的机会,使干部骨干能到企业各部门学习和获得更多的能力以及职务提升机会。

      企业作为一个IT企业是个非常年轻化的团队:

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      大家的主管平均年龄:24岁,最年轻的19岁;

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      大家的店长平均年龄:28岁,最年轻的24岁;

新葡萄京娱乐场网址_新葡萄京娱乐场官方网站      大家的中层干部平均年龄:30岁,最年轻的25岁。

招聘岗位:管理培训生

1、行政店长

人数:7    

专业:管理、行政、连锁相关专业优先   

性别:无要求

要求:

吃苦耐劳,实行力强,有团队协作精神,沟通能力强。适应连锁企业工作环境。有一定管理经验的学生干部优先;

岗位描述:

卖场行政类副店长,在管理职能上偏向于管理中的理,对卖场整体运营、人事、行政、服务负责;

提供3-6个月专业培训与跟岗实习,培训期间享受培训津贴,胜任者直接入职为见习行政店长。

2、门店业务主管

人数:70   

专业:管理、营销、连锁相关专业优先   

性别:男生优先

要求:

吃苦耐劳,实行力强,有团队协作精神,沟通能力强。适应连锁企业工作环境。对IT或数码和通讯类产品有兴趣,能主动了解行业动态。应届大学毕业生,专业不限,有相关社会实践及管理经验优先,相关专业优先,学生干部优先。

岗位描述:

每个卖场分笔记本、台式机、通讯、数码等多个部门,该岗位为部门主管,对部门的人、材、物全面负责,主要为业务类岗位,对整个部门的绩效负全责;

提供3个月专业培训与跟岗实习,培训期间享受培训津贴,胜任者即入职为卖场零售主管或助理零售主管。

3、办公室基层工作人员

人数:6     专业:不限        性别:女生优先

要求:

熟练掌握办公App,有团队协作精神,实行力强,有绘画、书法爱好优先。

提供3个月专业培训与跟岗实习,培训期间享受培训津贴,胜任即入职为卖场服务技术主管或助理主管。

培训期补贴:1000-1200/

录用后预计薪水:2000-4000/月(视定岗岗位)

联系人:何凌鹏       联系电话:52300066-243/138/282

传真:52300066-273或者52308116

邮箱:niyandong@99ee.net

 

 

 

 

 

 

返回原图
/

XML 地图 | Sitemap 地图