面试需绕开“问题陷阱”

发布时间:2007-12-25来源:新葡萄京娱乐场网址访问量:264

    小刘同学是本市某名牌大学的优秀毕业生,不仅成绩优异,而且参加过许多社会实践,只要他抛出手里的那份简历,总能得到用人单位的面试机会。可是,最近他连续到几家单位面试,效果却并不理想,总是无功而返。为此,小刘十分苦恼,他请教了求职专家,原来,他陷入了问题陷阱
    
陷阱之一  问你基本情况
    
      “
请先容你的基本情况”――这是面试中最普通的一个问题,又是一个必问的问题。许多学生去面试前也做了充分准备。可是,就是这么一个简单的问题,不少人往往会陷进误区,总以为说得越多越好,喜欢面面俱到。结果,喋喋不休说了一大堆,反而不得要领,用人单位因此还会认为你缺乏基本的概括能力。
    
      
专家支招  先容自己的情况时,要使用最能概括的词汇;先容内容要与个人简历一致,表述上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;此外,还要条理清晰,层次分明。总之,越精炼越好,切莫冗长。
    
陷阱之二  问你有无经验
    
       “
你有实际工作的经验吗?”――这也是面试中的一个必问话题。许多学生应答时往往无言以对,说没有生怕对方拒绝自己,说又怕对方认为自己说谎,缺乏诚信。招聘单位都希翼招到熟手,因此,工作经历成了大学生求职的拦路虎。有的大学生谈到工作经历时脸色都变了。有的同学老实作答:我是学生,工作经历无从谈起,但我的学习成绩非常好,或者谈些与岗位不相干的如当过家教、搞过推销之类的经历。
    
      
专家支招  其实用人单位知道你是刚毕业的学生,谈这个话题并不是要婉言拒绝你,而是希翼获得意外的惊喜和收获,同时观察你如何反应。这个话题也不是绝对无话可说,大学生朋友可以结合学生干部经历、勤工俭学、假期社会实践和实习,把应聘岗位的技能背景结合起来谈,这样回答问题,就可以赢得考官的认同。
    
陷阱之三  问你理想收入
    
      “
你对自己的工资预期是多少?”――面试快结束的时候,用人单位总会提出这样的问题。许多学生误以为,收入多少是由对方定,自己说了也白说,何况现在就业这么难,有一份合适的工作就不错了,怎么好意思谈薪水?弄不好,自己要求过高,还会被对方拒绝。
    
      
专家支招  事实上,用人单位问你的收入预期多少,也是对学生能力的一种考察。很多时候,大学生不谈薪水或者开价太低,用人单位反而会怀疑求职者的能力和自信心。因此,建议大学生回答此类问题时,对社会行情做一个比较深入的了解,最好给出一个客观的有一定范围的薪酬标准。
    
   
来源:新民晚报 记者  张炯强

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