2007十大最吸引人的就业领域盘点

发布时间:2010-12-09来源:新葡萄京娱乐场网址访问量:477

    2007年是不平静的一年。这一年,沪指飙升3000余点,人们的钱袋随着股市上下翻飞。2007年,全球十大市值企业中国占去半壁江山,中国的经济发展令世界瞩目。也是2007年,高校应届毕业生总数接近500万,职教毕业生逾1000万,人们在庆幸我国教育事业发展跃上一个新台阶的同时,不断有不断多的毕业生无法实现同期就业。2007年,有哪些行业最吸引求职者?哪些行业在为保障就业做贡献?哪些行业最有发展潜力?哪些行业待遇较高?成为最广大求职者感兴趣的话题。

  根据中华英才网对有效简历的走向分析,结合行业发布的职位数量,大家得出,互联网·电子商务、计算机App、专业服务(咨询·财会·法律等)、广告·会展·公关、房地产开发·建筑与工程、贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、机械制造·机电·重工、电子·微电子、基金·证券·期货·投资等十行业是最吸引人的就业领域。

  上榜行业:互联网电子商务

  上榜理由2007年是中国互联网企业发展的黄金年。据CNNIC发布最新数据显示,截止到2007年6月,中国网民数量为1.62亿,位列世界第二。与网民激增相呼应的是互联网企业的火暴。表现在两个方面,一是门户网站越做越大,二是专业、垂直网站越做越专,两个方向的网站都人气兴旺。传统的电子信箱、网络资讯、无线S、网络游戏和在线广告市场不断壮大,网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。alibaba在B2BC2C获得空前的成功后,开始涉水B2C领域;百度前不久也宣布利用其丰富的社区资源,高调进军C2C市场。互联网和电子商务行业云集众多优势,大家有理由把它置于十大最吸引就业领域的榜首。从中华英才网的网申简历数量看,该行业一直高居榜首,达到百万级。

  从业状况:由于互联网用户的年轻化的特点,互联网从业人员也大都年龄在40岁以下,学历多在大专以上。有人借此以为互联网是吃青春饭的行业,实则不然。互联网在中国才刚刚走满前十年,时间会证明,在互联网行业,青春和活力固然需要,经验同样显得很主要。互联网没有门槛,对人人都平等,但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿,才是企业最青睐的对象。

  薪酬水平:互联网行业收入是贫富差距比较大的行业,不考虑学历、从业经验、企业规模等因素,月薪从一两千元到上万元不等,关键看所从事的职位,所承担责任的含金量。一般来说,技术支撑、研发,销售、市场,部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高,年薪能达到4万至20万元。根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示,互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。

  上榜行业:计算机App

  上榜理由:计算机App行业是仅次于互联网、电子商务行业的网申热门行业。单月发布职位数量数十万,申请数量达到百万级。计算机App领域是一个包括系统App、Linux应用、中间件App、嵌入式App、数据库App、财务及企业管理App、教育App、游戏App、语音应用App等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及,计算机应用已深入各行各业,在大大提高效率的同时,也在深刻的影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开App,可以说,App业的发展关系到一个国家的政治和未来,App产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。

 

从业情况:从2007年的招聘情况看来,App工程师、App测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大。尤其是App测试工程师,继2006年的短缺之后,2007年仍然有很大的人才缺口,App测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群。App行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显,占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和App工程师职位的人才也较多。

  专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国App人才的金字塔型合理结构并未实现,App产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的App高级人才、系统分析及设计人员(App工程师)、熟练的程序员(App蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。

  薪酬水平:在App行业,具有3000元以上月工资的人员比例接近50%

  上榜行业:专业服务(咨询·财会·法律等)

  上榜理由:专业服务主要指为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的专业服务。咨询行业前景广阔,市场需求巨大,中国咨询市场尤其如此。以某管理顾问企业为例,其客户可以大致分为以下三类:一类是大型国企,一类是具备高成长性的民营企业还有,一类是事业单位和非政府组织机构。三类客户群在中国都相当巨大。咨询行业的发展潜力无限,其人才需求量也在稳步增加。根据中华英才网专业的数据分析显示,本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例,一度高达6.7%

  从业状况:咨询师是一个能够激动人心的职业,面对不同的行业、企业,服务不同的区域,沟通对象一般都是企业中高层领导,咨询师要专业、自信、积极,让人产生信赖感。同时,要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业,工作强度大、压力大、常识更新快,因此对心理素质和学习能力要求较高。绕是如此,咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由,一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近;二是在其它行业收入每况愈下的情况下,咨询业从业人员收入一直是一枝独秀。

  薪酬水平:作为新人,到顾问企业发展一般是从分析员做起,到助理顾问,再到顾问、高级顾问。成为高级顾问,一定是对某个专业领域有精深的研究,能够把握行业发展的规律和趋势。当然,收入已经相当不菲,据中华英才网统计,北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在315万之间,高级咨询师年收入则能达到1550万元。

  上榜行业:媒体出版学问传播

  上榜理由:媒体出版学问传播是成为行业新秀可谓众望所归。2006年是中国传媒行业体制改革力度最大的一年,国务院发出《关于深化学问体制改革的若干意见》,提出要重点培育发展一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型学问企业和企业集团,支撑和鼓励大型国有学问企业和企业集团实行跨地区、跨行业兼并重组。中国传媒不仅在国内要提供给民众足够的精神食粮,还要走出国门,做国际化的传媒企业,中国传媒企业还有很长的路要走。但从另外一个角度看,这意味着巨大的发展空间。国外有著名媒体披露,到2020年,中国将成为全球传媒业最发达国家。

  从业状况英才网猎统计显示,大型学问传媒企业之间的高端人才争夺加剧。专家预测,2008年传媒出版业中高端管理人员和创意人才仍是最稀缺资源,如资深采编人员,职业出版人、发行专家,高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。

  薪酬水平:该行业由于连年供大于求,平均起薪已大幅缩水。不过,这并不影响传媒领域资深人员的收入水平,越是大型传媒企业,对具有一定经验,又不乏创新意识的人才,开出的薪水越具有竞争力。保守估计,该行业薪资中位水平在40008000元。

 

上榜行业房地产开发建筑与工程    

  上榜理由:从04年底开始,似乎一夜醒来,房子价格就开始嗖嗖地往上涨。从此,蔚为壮观的千楼万楼价格升的场面在全国迅速蔓延。房价上涨使得房产企业急遽膨胀,对人才的需求也大幅攀升。2007年,中华英才网发布的列次职场排行榜,房地产行业几乎次次在列。年前,国家虽然发布调控政策调控房价,仍无法阻止房地产行业火热发展的势头。


  行业状况:目前,房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才,所谓复合型人才,包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上,最缺乏的是优秀的项目经理、企划总监、营销总监、规划设计师等。据了解,作为房地产高级营销人员,可不是动动嘴皮子、用三寸不烂之舌说服客户掏钱买房子那么简单,涉及到参与前期调研、进行项目定位、回避风险、负责售后服务等方面,即营销人员需要参与到整体的营销层面,因此,那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况做出快速调整的人员最受青睐。

  薪资水平:能够完成别人完不成工作的人,薪水就会很高,如北京地区的普通销售年薪即可达48万,经理级的人物则更能拿至1030万。当然收入差距很大,不过一切要看业绩。对喜欢房地产行业的求职者,建议不要过多要求一定要从事哪个岗位,只要能进入房地产企业,一切从零做起,有经验当然更好。房地产行业没有特别的门槛,但需要良好的沟通能力和责任心。

  上榜行业:贸易进出口  

  上榜理由2007年,是我国对外贸易事业在2006年基础上向前突进的一年。今年秋,商务部发布《中国对外贸易形势报告》表示,2007年全年进出口总值预计为21000亿美金,增幅超过20%,实现贸易顺差2500亿美金,增幅高达50%以上。贸易顺差的扩大是我过贸易进出口行业蓬勃发展的缩影,尽管我国贸易创新弱、营销弱、品牌弱的三弱现象依然比较突出。有弱点,即意味着巨大的提升空间,随着中国向贸易强国的迈进,企业仍然需要大量的专业外贸营销人员。中华英才网的简历监控数据表明,外贸行业无论从发布职位数量,还是受求职者青睐的程度,都当之无愧2007年十大最吸引人的就业领域。


  行业状况:由于受到巨额顺差的压力,2007年国家在宏观政策上一直在想办法控制出口,包括限制进料加工的外贸方式等。外贸重点逐渐在向高技术含量、高附加值领域扩展。对初次踏出校门的学子,如对外贸行业感兴趣,一定要选择产品价值比较高、发展前景好的行业和企业,并尽量选择生产创新型企业,有自己的主打产品。很多中小企业种急需外贸人才开拓国际市场,升职的机会更大,所以眼光不能只盯住大企业。

  薪酬水平:对学历偏低,缺乏工作经验者,外贸行业起薪较低。但积累了工作经验,掌握了对外沟通技能,收入则能迅速提高,据专家保守估计,该行业年薪中位数在5万到9万。

  上榜行业:通信(设备运营增值服务)  

  上榜理由:上世纪八十年代以来,随着世界范围内的信息技术革命与经济全球化,电信业也发生了翻天覆地的变化,成为世界发展最快、最有潜力的一个行业。中国通信业得益于改革开放和世界电信革命,迅速发展了技术先进、业务齐全、覆盖全国、通达世界的现代通信网络。2003年以来,我国各大电信运营企业如移动、电信、网通、联通,以及制造企业如中国普天、HUAWEI、中兴、UT斯达康等业务都开始大幅改善,对人才的需求也大幅增加。单月职位申请量达到上百万。


  从业状况:我过通信行业无论是设备制造还是运营,虽然都取得巨大成绩,但与跨国企业相比,在规模、技术、品牌等方面依然存在很大的差距。尤其是通信设备制造业,总体技术水平偏低,虽然在低端技术和产品上较具有竞争力,但在高端产品、关键设备和核心技术方面,仍无法与跨国企业同台竞技。因此,通信行业特别是通信设备制造业未来对人才的需求,将集中在具有丰富工作经验、高学历和创新意识的人才上。另外,进一步拓展市场、扩大销售规模仍是摆在国内通信设备制造业面前的基本课题,具有通信行业技术常识,又具有过硬市场调查和销售本领的营销人才也广受欢迎。

  薪酬水平:中华英才网的薪酬调查显示:北京地区具有23年工作经验的研发主管、高级研发工程师年薪在4万到15万之间,中位水平在8万;销售经理的收入与研发相似,年薪在4万到16万之间,不过中位数略高,在10万左右。

 

上榜行业:机械制造机电重工  

  上榜理由:机械(装备)制造行业是国家重点扶持的行业之一。今年全行业投资增幅超40%,对我国工业贡献率逾二成。按照国家的产业规划,到2010年,我国要发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团,增强具有自主常识产权重大技术装备的制造能力。这就需要大量的研发和技术人才。根据中华英才网简历数据分析,2007年,该行业月均发布职位数占发布职位数量前十名的10%

  从业状况2007年年中发布的《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》(简称《意见》),特别提出了以专业人才培养为重点,加强技术创新队伍建设的人才发展战略。专家指出,机械行业的发展离不开一支素质过硬的销售外贸队伍,但机械类人才仍是该行业人才建设的重点。目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。随着《意见》的实施,我国机械(装备)制造业将迎来井喷式发展,技术、销售、外贸等各型人才需求大大提升,良机不可错过。

  薪酬水平:《意见》明确指出要采取持股、技术入股、提高薪酬等更加灵活的政策措施,吸引国内外高水平专业技术人才,为装备制造业长远发展造就雄厚的后备力量。机械行业是国有企业的重点江山,福利丰厚,但制约的创造性,届时国家采取技术入股,专家估计,该行业平均薪酬水平将达到10万或者更高。

  上榜行业:电子微电子  

  上榜理由:微电子技术的渗透性最强,对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用,其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此、世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位,使其成为争夺技术优势的最重要领域。据中华英才网资深职业顾问透露,2007年下半年以来,电子微电子行业连续呈现上升趋势,在可以预见的将来,仍将继续上升,至与前三甲比肩,成为吸纳人才的巨大领地。

  从业状况:电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的创新型人才,具有拼劲和闯劲的年轻人,但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的,因而招聘企业在列任职资格时第一个条件即是年龄,要求在25岁以上35岁以下,这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验,又不乏创新精神,精力充沛,从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。电子微电子也是对专业技能要求较高的行业,如IC测试工程师,需要对口的电子、微电子类专业,要求计算机熟稔,精通C语言和C++,并有两年以上IC测试经验。

  薪酬水平:据中华英才网的薪资统计,电子微电子行业起薪本科以上学历大多在20004000,不过大多数能在工作一两年后获得加薪,从20%50%不等。具有四年以上经验,收入则翻倍,达到一万左右。

  上榜行业:证券期货投资基金

  上榜理由2007年作为股市发生翻天覆地变化的一年,应该被载入史册。截至20074月底,沪深两地账户总数9400多万,股民数近4000万,这个数字远没有达到全民皆股的程度。世界上股市相对成熟的国家股民人数一般占国家人口的比例在10%20%之间,中国无论股民数量还是社会上闲置资金,均有较大的发展空间。股市热带火了招聘会上的证券投资业。某报载,2008届高校毕业生首场就业双选会上,来自证券投资领域的企业所占比例接近八分之一。

  从业状况:我国证券行业采取职业资格认证制度,想在证券业工作必须有双证,即从业证和执业证。证券业从业人员资格考试自2003年起向社会及境外人士开放,但拥有从业证并不意味着可以从业,要想进入证券行业必须通过执业证考试。基金、期货行业也有类似资格考试。

  薪酬水平:该行业平均年收入约在5万元左右。

(稿件来源:中华英才网)

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